Einen Kontakt aufzukündigen, ist nicht, einen Vertrag zu kündigen. Soll die Kündigung eines Vertrages nur für die Zukunft gelten, oder soll sie die gesamte Vereinbarung auflösen? Abgesehen von einer Ablehnungsverletzung kann auch ein Vertrag gekündigt werden, um Verluste zu mindern. Zur Unterstützung dieses Vorschlags, Autorität von Bharat Petroleum Corporation Limited & Anr. Vs. M/s Jethanand Thakordas Karachiwala & others, 1998 kann angeführt werden, in dem aufgrund des Verlustes, den die Beschwerdeführerin erlitten hatte, keine andere Alternative vor ihnen gab, als den Vertrag zu kündigen. Das Gericht stellte in dem vorliegenden Fall fest, dass “der Vertrag nicht spezifisch vollstreckbar sein konnte und die Beklagte Gesellschaft nicht gezwungen werden konnte, den Vertrieb des Agenten fortzusetzen, der nicht nur die Beklagten, sondern auch die Kunden getäuscht hat.” Diese Schlussfolgerung steht auch im Widerspruch zu dem Urteil Strategic Outsourcing, Inc. vs. Continental Casualty Company, 2008. Im vorliegenden Fall hat das Berufungsgericht für den Vierten Kreis festgestellt, dass, wenn eine Partei einen erheblichen Geldbetrag im Rahmen des Vertrags verliert und die Verhandlung unmöglich ist, ein Motiv, den Vertrag zu kündigen, weder unrechtmäßig noch unannehmbar ist. Außerdem stellte sie ausdrücklich fest, dass “der Wunsch einer Partei, finanzielle Verluste zu vermeiden, einen vernünftigen Grund für die Ablehnung der Erfüllung anderweitig anwendbarer vertraglicher Verpflichtungen darstellt”. Wenn also beide Parteien Leistungsverpflichtungen (d. h.

Ausführungserwägungen) aus einem Vertrag haben, wird eine Vereinbarung, sich gegenseitig von der weiteren Leistung zu entlasten, in der Regel neu berücksichtigt. Eine Vereinbarung kann das Recht auf Heilung nach bestimmten Verstößen ermöglichen, aber nicht alle. Der moderne Test für Frustration wird im Fall von National Carriers v Panalpina (1981) skizziert. Frustration tritt auf, wenn: Wenn es nicht eine Vertragsklausel geworden ist, aber der Vertreter kann nachweisen, dass es sich um eine Tatsachenbehauptung, oder wurde in betrügerischer Absicht gemacht, und es veranlasste ihn, den Vertrag zu schließen, gibt es ein prima facie Recht auf Rücktritt unter Vorbehalt von Sperren (Bestätigung, Verzögerung, Unmöglichkeit der Rückgabe oder Wirkung auf Rechte Dritter). Kommerzielle Verträge enthalten häufig ausdrückliche Kündigungsklauseln, die unter bestimmten Umständen die Kündigung vorsehen, auch bei anderen Verstößen als Ablehnungsverstößen. Einige vertragliche Kündigungsklauseln funktionieren, indem sie Bedingungen ausdrücklich als Bedingungen oder Garantien einstufen, um die Umstände zu verdeutlichen, unter denen der Vertrag beendet werden kann, und solche, die nur ein Recht auf Schadensersatz begründen. Einige Vertragsbestimmungen versuchen, Kündigungsrechte für “wesentliche” oder “wesentliche” Verstöße, für “beliebige” Verstöße (jedoch geringfügig) oder für wiederholte Verstöße zu erteilen. Vertragliche Kündigungsrechte gelten zusätzlich zu den Kündigungsrechten des Common Law, es sei denn, diese sind ausdrücklich (oder stillschweigend) ausgeschlossen17, indem sie vorsehen, dass der Vertrag nur durch Ausübung der vertraglichen Rechte gekündigt werden kann.

Kündigungsklauseln erfordern eine sorgfältige Abfassung und es ist zu berücksichtigen, wie die Gerichte an solche Bestimmungen herangehen. Eine Änderung der Kontrolle schützt die Partei A, die mit der Partei B Verträge geschlossen hat, ab diesem Zeitpunkt an einen Vertrag mit einer unerwarteten Partei C gebunden, die die Partei B kauft, mit ihr fusioniert oder anderweitig die Kontrolle über die Partei B erwirbt.