Einige der jüngsten Trends in den Arbeitsbeziehungen zeigen sich in den laufenden Verhandlungen über die Erneuerung der nationalen Tarifverträge für Journalisten. In einigen Teilnehmerländern finden besonders harte Gespräche statt, ohne dass es anzeichen für eine konkrete Einigung zwischen Verlegern und Journalisten gibt. Dies ist beispielsweise in Italien der Fall, wo der Verband der italienischen Journalisten (FNSI), der im Vergleich zu anderen Industriesektoren über starke Verhandlungsbefugnisse verfügt, kürzlich weitere sieben Streiktage genehmigt hat. Neben der Frage der Entlohnung dreht sich der Streit um die Regulierung atypischer Beschäftigungsformen und insbesondere der freiberuflichen Tätigkeit. Das FNSI fordert, dass diese reguliert werden – damit ihre Rechte genauso geschützt werden wie die festangestellten Arbeitnehmer. Unter dem Gesichtspunkt der Repräsentation ist diese Aktion ein Element von absoluter Bedeutung und Innovation in den Verhandlungen. Es zeigt auch das Ausmaß der Trennung zwischen abhängigen und freiberuflichen Journalisten sowie das Ausmaß, in dem sich die Gewerkschaften für den Schutz dieser Kategorie einsetzen. In den meisten neuen Mitgliedstaaten der EU sind, obwohl die Situation in Bezug auf neue Arbeitsformen, Umstrukturierungen und Journalistenrechte ziemlich ähnlich ist, weitere organisatorische Probleme aufgetreten. In der Slowakei beispielsweise waren die Veränderungen in den Druckereien hauptsächlich auf einen Rückgang des sektoralen Tarifvertragsabdeckungsverbundener Bestehens zu tun. Dies wurde durch bestimmte gewerkschaftliche Umstrukturierungsprozesse herbeigeführt. Etablierte Gewerkschaftsorganisationen verschwanden langsam aus den Unternehmen und wurden durch unabhängige Gewerkschaftsorganisationen ersetzt. Diese arbeiten nur auf Unternehmensebene und verhandeln nur Tarifverträge auf Werksebene.

Die meisten nationalen Korrespondenten stimmen darin überein, dass die Gewerkschaften des Sektors Arbeitsbeziehungen mit Arbeitgebern in der gesamten Medienindustrie unterhalten und kollektiv und individuell für alle Arbeitnehmer des Sektors verhandeln. Die Gewerkschaften sind bestrebt, die beruflichen und finanziellen Interessen und das Wohlergehen ihrer Mitglieder zu verteidigen und zu fördern, die Grundsätze und die Praxis des Journalismus zu fördern, die Freiheit der Medien, der Rede und der Information sowie die Gewerkschaftsprinzipien und -organisation zu verteidigen und zu fördern. In den meisten der oben genannten Länder sind Gewerkschaften traditionell repräsentative Organisationen, die in der Lage sind, kollektiv in zwei- und dreiteiliger Weise zu verhandeln.